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職場におけるパワハラ対策
令和4年4月1日から、中小企業においても職場におけるパワーハラスメント対策をとることが義務付けられます(労働施策総合推進法30条の2第1項…

プライバシーポリシーの改定など
令和2年の個人情報保護法により保有個人データに関して公表等すべき事項が増えることになります(なお,本人の求めに応じて遅滞なく回答すればよい…

脳心臓疾患の労災認定基準の改正
令和3年9月14付けで「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」が改正されています(基発0914第1…

オンライン相談の運用について
現在、「オンライン相談」は次のように運用しています。以下の時間帯にご予約いただけるようにしています。なお、木曜日午後を優先的な顧問…

グレーゾーン解消制度の活用について
VISION OKAYAMA 2022年1月号に「グレーゾーン解消制度の活用」と題する記事を書かせていただきました。企業が新しい事業活動を…